Bài phát biểu của chị Yka Đào – Leader tuyển dụng của BellSystem24 Vietnam về mô hình “Learing by Doing” và doanh nghiệp

Nhân ngày hội nhập học, phỏng vấn giữa nhà trường, doanh nghiệp và học sinh, Chị Yka Đào – Leader tuyển dụng của BellSystem24 VietNam đại diện công ty có đôi lời phát biểu về mô hình học “Learning by Doing – Học thông qua làm việc” và về doanh nghiệp BellSystem24 VietNam sắp tới các bạn học sinh, sinh viên học tập và làm việc.

Sau đây là nguyên văn bài phát biểu của Chị Yka về mô hình học “Learning by Doing”

“Xin phép thầy cô, anh chị và các bạn giảng viên cũng như là cán bộ bên phía trường Future. Và lần đầu tiên thì cho chị gửi lời cảm ơn, cũng như lời chào đến các bạn học sinh, các bạn tân sinh viên đang có mặt ở BellSystem24 Vietnam.

Giới thiệu với các bạn 1 chút, chắc là em xin phép thầy, cũng như các thầy cô cho em được xuống gần với các bạn hơn và được xưng hô với các bạn gần gũi hơn 1 chút ạ. Giới thiệu với các em chị là Yka, hiện tại chị là Leader tuyển dụng của BellSystem24 Vietnam. Ngày hôm nay hơi hồi hộp 1 chút khi được gặp các em.

Thật ra thì với cái phần công việc và cái chuyên môn của chị ấy thì việc được gặp gỡ và tiếp xúc với các sinh viên là thường xuyên, rất là nhiều, hằng ngày luôn là chị đều đang tiếp xúc với các bạn sinh viên của các trường trung cấp, cao đẳng, đại học ở trên địa bàn Hà Nội rất là nhiều. Rồi các bạn ứng viên hằng ngày chị tiếp xúc và phỏng vấn với các bạn thế hệ gen Z cũng rất là nhiều. Thế nhưng ngày hôm nay có 1 cái cảm xúc rất là đặc biệt bởi vì các em là 1 trong những cái mô hình, những cái thế hệ mà rất là mới như thầy hiệu phó vừa mới chia sẻ đúng không. Chúng ta đang là khóa đầu tiên, thế hệ đầu tiên.

Với các hiểu biết của chị thì đây là 1 trong những cái mô hình mà phải nói là rất là đáng ngưỡng mộ, rất là đáng để chúng ta thử sức. Bởi vì theo thông thường, ví dụ như thế hệ của chị chẳng hạn đấy là phải nhập học ở trường đại học này đi học hết 4 năm thậm chí là chị còn học 5 năm ở trường đại học. Và cái giây phút đầu tiên, cái ngày đầu tiên mà chị bắt đầu biết đến công ty, biết đến doanh nghiệp thì đấy là sau khi chị nhận bằng đại học xong và chị vác hồ sơ CV đến 1 công ty nào đấy. Ngày xưa chị apply vào tập đoàn FPT, lúc đấy mới bắt đầu đi phỏng vấn xong 5 lần trượt phỏng vấn lần thứ 6 mới bắt đầu để được đi làm và các anh chị ở bên FPT offer chị với mức lương 6 tháng 0 đồng đó, đấy là trải nghiệm của chị.

Thế nhưng thế hệ của các em bây giờ đã khác rồi, ngày hôm nay chúng mình đang ngồi ở đây và đang chuẩn bị được đón nhận cái cơ hội mới mà như thầy hiệu phó vừa nói, đấy là các em được học về phần kiến thức và lý thuyết của nhà trường bởi các giảng viên của nhà trường trao cho các em những cái giá trị về mặt kiến thức. Đây là cái base – cái nền tảng rất là quan trọng. Đừng bạn nào nói cái chuyện là chị ơi học hay là không học thì mai kia em đi ra trường thì em cũng đến khi làm vài triệu 1 tháng là cùng không nha. Kể cả em kiếm 5 triệu bạn ấy cũng kiếm 5 triệu nhưng những cái bạn được trang bị kiến thức của nhà trường cái cách bạn kiếm được 5 triệu nó sẽ khác đúng không. Thấy cái này nó rất quan trọng thì tất cả những giá trị này các em sẽ được các thầy cô của trường Future trang bị, đây là điều mà chúng ta sẽ yên tâm đầu tiên.

Thế còn cái khác biệt của thế hệ của các em so với chị, bây giờ nó ưu việt hơn tính từ cái thời điểm mà các em bắt đầu biết đến các việc đi học ở 1 cái môi trường khác không phải là môi trường trung học phổ thông là chúng ta đang được thực hành, những gì mà lý thuyết chúng ta được học ở trường chúng ta sẽ được thực hành song song, ứng dụng thực tế ở trong doanh nghiệp.

Về mặt thực tế, cái mục tiêu cuối cùng của việc các em đi học là gì? Là chúng ta đi làm đúng không, chúng ta ứng dụng và đi làm để kiếm tiền, để xây dựng cho cuộc sống của bản thân mình nó tốt đẹp hơn đúng không? Sau đó mới đến câu chuyện liên quan đó là xây dựng quê hương, đất nước đúng không? Thế nên, những cái giá trị, những cái gì mà em được học sẽ ứng dụng luôn vào trong doanh nghiệp. Chúng mình sẽ trả lời được câu hỏi là “Vậy thì trên mặt thực tế ở trong doanh nghiệp họ đang cần cái gì?” “Có phải những cái học trong trường sau này chị bê y hệt vào không?””

Chị Yka nói thêm về doanh nghiệp BellSystem24 VietNam nơi chị đang làm việc và sắp tới các bạn học sinh sẽ làm việc tại đây.

“BellSystem24 được thành lập năm 2006 với 100% cổ phần thuộc về Nhật Bản. Công ty đã hoạt động đến nay đã được gần 20 năm. Hiện nay, một công ty có thể hoạt động trên thị trường trong khoảng thời gian dài như vậy có thể thấy được vị thế của công ty trên thị trường. Công ty BellSystem24 VietNam có nhiều chi nhánh trên cả nước trải dài từ Bắc đến Nam có thể kể đến các tỉnh như: Vĩnh Phúc, Thái Nguyên, Hải Phòng, Hà Nội, Đà Nẵng, Tp Hồ Chí Mình,… Sau này khi làm việc tại BellSystem24 các bạn muốn Nam tiến các bạn hoàn toàn có thể đề xuất chuyển vào chi nhánh của công ty ở trong đó để làm việc và sinh sống. BellSystem24 VietNam có nhiều đối tác lớn trên cả nước như: Viettel, Vinaphone, Mobiphone, truyền hình số K+, Canifa, VTV, Vietjet Air, VinGroup, Vietin Bank,…

Đối tác của BellSystem24 VietNam

Khi các em bắt đầu làm việc tại BellSystem24 các em sẽ được đào tạo những kỹ năm mềm không phải ai muốn cũng có thể học được. Các em học khóa học kỹ năm mềm bên ngoài phải mất khoảng 20 triệu một khóa. Nhưng khi các em tham gia làm việc tại doanh nghiệp các em sẽ được đào tạo miễm phí.

Nội dung thứ 2 như chị đã nói rồi là chúng ta sẽ được đào tạo những cái liên quan đến phần nghĩa vụ, ví dụ như em được các anh chị tư vấn và sắp xếp thực hành và làm việc ở 1 vị trí x chẳng hạn. Thế nên anh chị sẽ nói rõ cho em biết là ở cái vị trí công việc này thì nội dung công việc của các em sẽ là gì, em cần phải làm những cái gì, chị sẽ đào tạo cho em từng bước 1 để các em có thể có đủ cái phần kiến thức mà làm cái phần công việc đó chứ không bao giờ có cái chuyện làm việc “em ơi vào đây làm, làm nhanh cho chị đi còn làm như nào thì tự đi mà làm” không bao giờ nha, không bao giờ có chuyện đấy. Vì đây cũng là một trong những cái điểm mà cá nhân chị thấy là không phải là doanh nghiệp nào trên thị trường cũng có thể làm được. Bởi vì việc đầu tư các khóa đào tạo giảng viên, cơ sở vật chất và mọi thứ để có thể đào tạo cho các em 10-15 ngày khá tốn chi phí phí và không phải doanh nghiệp nào cũng bỏ tiền ra để trang bị đào tạo cho các em. 

Trên đây là một số thông tin cơ bản về doanh nghiệp BellSystem24 VietNam sắp tới các bạn sẽ làm việc. Khi các bạn phỏng vấn các learder phỏng vấn sẽ nói rõ hơn với các bạn về dự án sắp tới cac bạn tham gia. Cám ơn thầy cô, các bậc phụ huynh và các em học sinh đã lắng nghe. Chúc ngày hội diễn ra thành công tốt đẹp.

Xin chân thành cảm ơn!”

Dưới đây là một số hình ảnh tại “Ngày hội nhập học” mô hình “Learning by Doing – Học thông qua làm việc”

Thầy phó hiệu trưởng Trường trung cấp Future – TS. Lương Y Nguyễn Hùng Nguyệt phát biểu

Đại diện bên doanh nghiệp BellSystem24 – chị Yka Đào phát biểu

Ảnh thầy phó hiệu trưởng chụp ảnh cùng các bạn học sinh

Ảnh sinh viên nhập học mô hình “Learning by Doing”

Ảnh chụp tập thể ngày hội nhập học

Mô hình “Learning by Doing – Học thông qua làm việc” đang tuyển sinh ngành Tin học ứng dụng  với 3 chuyên ngành:

• Lập trình Web
• Thiết kế đồ họa
• Digital Marketing.

Thông báo tuyển sinh LBD -TNC ngành Tin học ƯD . Nếu bạn còn thắc mắc gì về mô hình “Learning by Doing” bạn liên hệ đến hotline: 024.668.0009 – 0987.536.660 để được tư vấn hỗ trợ cụ thể. Chúc các bạn thành công!

Mô hình Learning by Doing – Học thông qua làm việc

Báo chí nói về Learning by Doing – Học thông qua làm việc:

• Báo pháp luật nói gì về mô hình “Learning by Doing”?
• Báo Đại biểu nhân dân nói gì về mô hình “Learning by Doing”?
• Báo Việt Nam hội nhập nói gì về mô hình “Learning by Doing”?
• Báo Dân trí nói gì về mô hình “Learning by Doing”?

ĐĂNG KÝ TRỰC TIẾP